Personal, das IhreAnlagenam Laufen hält.
Schnell.Passgenau.Unbürokratisch.
Von Gebäudetechnik über Elektro und Automation bis zu Industrie und Logistik — qualifizierte Fachkräfte aus einem Haus, bundesweit an acht Standorten.
Kennzahlen, an denen sich
echte Personalarbeit messen lässt.
Tempo, Trefferquote, Stabilität. Die folgenden Werte beziehen sich auf unser gewerblich-technisches Einsatzportfolio im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Erste qualifizierte Kandidaten auf dem Tisch – in unter 2 Tagen.
Anteil der erfolgreich besetzten Anfragen im gewerblich-technischen Segment.
Zeitarbeitnehmer, die vom Kundenbetrieb in Festanstellung übernommen werden.
Einsätze, die über die ursprünglich vereinbarte Dauer hinaus verlängert werden.
Unterdurchschnittliche Fluktuation – Branchenschnitt liegt bei ca. 25%.
Stabile Einsätze durch niedrigen Krankenstand – unter Branchendurchschnitt.
Profile, die wir
täglich besetzen.
Gebäudetechnik & TGA
Von der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik bis zur Kältetechnik und Sanitärinstallation – qualifizierte Monteure für Neubau, Sanierung und Wartung.
Einsatzmodelle
Ausgewählte Profile
Sechs Modelle.
Ein Ansprechpartner.
Ob Spitzenlast, feste Besetzung oder komplette Projektsteuerung — alles aus einer Hand, mit einem Vertrag, einem SLA, einem Reporting.
- 01
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Projekt- und Spitzenlastabdeckung nach AÜG mit unbefristeter Überlassungserlaubnis. Volle Compliance nach iGZ-/BAP-Tarifwerk.
- Unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit
- iGZ-/GVP-Tarifbindung mit Equal-Pay-Compliance
- Erste qualifizierte Kandidaten in unter 2 Tagen
- Branchenzuschläge nach Einsatzbereich
- 02
Direktvermittlung
Sourcing und Vorauswahl für feste Stammpositionen – inklusive Active Sourcing im passiven Kandidatenmarkt.
- Recherche im aktiven und passiven Markt
- Strukturierter Auswahlprozess inkl. Vorabqualifizierung
- Erfolgsbasiertes Vergütungsmodell
- Drei-Monats-Garantie auf vermittelte Kandidaten
- 03
Try & Hire
Überlassung mit klar definierter Übernahmeoption. Risiko minimieren, Kandidaten im Arbeitsalltag kennenlernen, bevor Sie sich festlegen.
- Testphase flexibel zwischen 3 und 12 Monaten
- Reduzierte Vermittlungsgebühr bei Übernahme
- Volle iGZ-/GVP-Tarifbindung während der Überlassung
- Nahtloser Übergang in Festanstellung
- 04
On-Site Management
Festes Eura-Team vor Ort bei laufenden Großprojekten – von der Einsatzsteuerung bis zur Zeiterfassung.
- Dedizierter Ansprechpartner in Ihrem Werk
- Übernahme von Disposition und Zeitwirtschaft
- Reporting in Ihrem Format und Rhythmus
- Rapid Replacement bei Ausfällen
- 05
Internationale Rekrutierung
Über unsere 100%-Tochter Dekra Arbeit İstanbul gewinnen wir qualifizierte Fachkräfte direkt auf dem türkischen Arbeitsmarkt — inklusive Visa-Abwicklung, Anreise und Onboarding in Deutschland.
- 100%-Tochtergesellschaft in İstanbul
- Direkter Zugang zum türkischen Fachkräftemarkt
- Komplette Visa- und Einreise-Abwicklung
- Sprach- und Kulturvorbereitung vor Ankunft
- 06
Neutraler Master-Vendor
Zentrale Steuerung mehrerer Personaldienstleister unter Eura-Regie — anbieterneutral. Wir bevorzugen keine eigenen Kandidaten vor denen unserer Partner, sondern besetzen schnell, unparteiisch und ausschließlich nach Qualifikation. Operativ umgesetzt durch unsere Schwestermarke Heredot.
- Anbieterneutrale Ausschreibung über alle Subdienstleister
- Single Point of Contact für alle Personalanfragen
- Konsolidierte Abrechnung und KPI-Reports
- Einheitliches SLA über alle Lieferanten hinweg
- 07
Spezialisierung Industrielle Systemtechnik (TEKOM)
Über unsere Schwestergesellschaft TEKOM Industrielle Systemtechnik GmbH besetzen wir anspruchsvolle Positionen in IT, Ingenieurwesen, Defense und Executive Search — von SPS-Programmierern und Automatisierungsingenieuren bis zu Führungskräften in sicherheitsrelevanten Branchen.
- IT & Software Engineering
- Ingenieurwesen (Mechatronik, Automation, MSR)
- Defense & Aerospace
- Executive Search für Führungspositionen
Vor Ort, wo Ihre
Projekte laufen.
Acht Standorte, ein Netzwerk. Kurze Wege, schnelle Reaktionszeiten, feste Ansprechpartner in der Region.
München
Bayern · Hauptsitz
Schwerpunkte am Standort
München
Bayern · HQ
Westenriederstr. 49, 80331
+49 89 290336
Leipzig
Sachsen
Egelstr. 4a, 04103
+49 341 6865020
Karlsruhe
Baden-Württemberg
Gartenstr. 69, 76135
+49 721 90990420
Ulm
Baden-Württemberg
Münsterplatz 13, 89073
+49 731 403186-10
Nürnberg
Bayern
Breite Gasse 34, 90402
+49 911 2444490
Regensburg
Bayern
Dr.-Gessler-Straße 12C, 93051
+49 941 595350
Bruchsal
Baden-Württemberg
Bruchsaler Str. 3, 76646
+49 7257 647756-0
Rastatt
Baden-Württemberg
Im Sirius Businesspark · Karlsruher Str. 31-33, Büro 11, 76437
+49 7222 5948640
Was Bewerber und
Mitarbeiter sagen.
Anonymisierte Auszüge öffentlicher Google-Bewertungen
„Wie sympathisch will man sein? Nachdem ich über Monate in Bewerbungsgesprächen anderer Vermittlungen war, die sich nach stumpfer Routine angefühlt haben, war ich mehr als positiv überrascht. Man fühlt sich wertgeschätzt, die Angebote passen zur Qualifikation und keine Frage blieb ungeklärt."
Was Entscheider
am häufigsten fragen.
Geprüft. Tarifgebunden.
Verlässlich.
AÜG unbefristet: Unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit
iGZ-Tarifwerk: Volle Tarifbindung & Equal-Pay-Compliance
GVP-Tarifwerk: Tarifbindung im Gesamtverband der Personaldienstleister
DIN EN ISO 9001: Qualitätsmanagement zertifiziert
Charta der Vielfalt: Für Diversität und Inklusion im Arbeitsleben
Bülent Tulay
Geschäftsführer