Personal, das IhreAnlagenam Laufen hält.
Schnell.Passgenau.Unbürokratisch.
Von Gebäudetechnik über Elektro und Automation bis zu Industrie und Logistik — qualifizierte Fachkräfte aus einem Haus, bundesweit an neun Standorten.
Kennzahlen, an denen sich
echte Personalarbeit messen lässt.
Tempo, Trefferquote, Stabilität. Die folgenden Werte beziehen sich auf unser gewerblich-technisches Einsatzportfolio im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Erste qualifizierte Kandidaten auf dem Tisch – in unter 2 Tagen.
Anteil der erfolgreich besetzten Anfragen im gewerblich-technischen Segment.
Zeitarbeitnehmer, die vom Kundenbetrieb in Festanstellung übernommen werden.
Einsätze, die über die ursprünglich vereinbarte Dauer hinaus verlängert werden.
Unterdurchschnittliche Fluktuation – Branchenschnitt liegt bei ca. 25%.
Stabile Einsätze durch niedrigen Krankenstand – unter Branchendurchschnitt.
Profile, die wir
täglich besetzen.
Gebäudetechnik & TGA
Von der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik bis zur Kältetechnik und Sanitärinstallation – qualifizierte Monteure für Neubau, Sanierung und Wartung.
Einsatzmodelle
Ausgewählte Profile
Sechs Modelle.
Ein Ansprechpartner.
Ob Spitzenlast, feste Besetzung oder komplette Projektsteuerung — alles aus einer Hand, mit einem Vertrag, einem SLA, einem Reporting.
- 01
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Projekt- und Spitzenlastabdeckung nach AÜG mit unbefristeter Überlassungserlaubnis. Volle Compliance nach iGZ-/BAP-Tarifwerk.
- Unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit
- iGZ-Tarifbindung mit Equal-Pay-Compliance
- Erste qualifizierte Kandidaten in unter 2 Tagen
- Branchenzuschläge nach Einsatzbereich
- 02
Direktvermittlung
Sourcing und Vorauswahl für feste Stammpositionen – inklusive Active Sourcing im passiven Kandidatenmarkt.
- Recherche im aktiven und passiven Markt
- Strukturierter Auswahlprozess inkl. Vorabqualifizierung
- Erfolgsbasiertes Vergütungsmodell
- Drei-Monats-Garantie auf vermittelte Kandidaten
- 03
Try & Hire
Überlassung mit klar definierter Übernahmeoption. Risiko minimieren, Kandidaten im Arbeitsalltag kennenlernen, bevor Sie sich festlegen.
- Testphase flexibel zwischen 3 und 12 Monaten
- Reduzierte Vermittlungsgebühr bei Übernahme
- Volle iGZ-Tarifbindung während der Überlassung
- Nahtloser Übergang in Festanstellung
- 04
On-Site Management
Festes Eura-Team vor Ort bei laufenden Großprojekten – von der Einsatzsteuerung bis zur Zeiterfassung.
- Dedizierter Ansprechpartner in Ihrem Werk
- Übernahme von Disposition und Zeitwirtschaft
- Reporting in Ihrem Format und Rhythmus
- Rapid Replacement bei Ausfällen
- 05
Internationale Rekrutierung
Über unsere 100%-Tochter Dekra Arbeit İstanbul gewinnen wir qualifizierte Fachkräfte direkt auf dem türkischen Arbeitsmarkt — inklusive Visa-Abwicklung, Anreise und Onboarding in Deutschland.
- 100%-Tochtergesellschaft in İstanbul
- Direkter Zugang zum türkischen Fachkräftemarkt
- Komplette Visa- und Einreise-Abwicklung
- Sprach- und Kulturvorbereitung vor Ankunft
- 06
Neutraler Master-Vendor
Zentrale Steuerung mehrerer Personaldienstleister unter Eura-Regie — anbieterneutral. Wir bevorzugen keine eigenen Kandidaten vor denen unserer Partner, sondern besetzen nach Qualifikation.
- Anbieterneutrale Ausschreibung über alle Subdienstleister
- Single Point of Contact für alle Personalanfragen
- Konsolidierte Abrechnung und KPI-Reports
- Einheitliches SLA über alle Lieferanten hinweg
Vor Ort, wo Ihre
Projekte laufen.
Sieben Standorte, ein Netzwerk. Kurze Wege, schnelle Reaktionszeiten, feste Ansprechpartner in der Region.
München
Bayern · Hauptsitz
Schwerpunkte am Standort
München
Bayern · HQ
Westenriederstr. 39, 80331
+49 89 290336
Leipzig
Sachsen
Egelstr. 4a, 04103
+49 341 2156070
Karlsruhe
Baden-Württemberg
Kaiserstr. 100, 76131
+49 721 9857930
Ulm
Baden-Württemberg
Münsterplatz 1, 89073
+49 731 1460660
Nürnberg
Bayern
Königstr. 50, 90402
+49 911 2373340
Regensburg
Bayern
Maximilianstr. 10, 93047
+49 941 5952620
Rastatt
Baden-Württemberg
Bahnhofstr. 1, 76437
+49 7222 1548790
Geprüft. Tarifgebunden.
Verlässlich.
AÜG unbefristet: Unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit
iGZ-Tarifwerk: Volle Tarifbindung & Equal-Pay-Compliance
DIN EN ISO 9001: Qualitätsmanagement zertifiziert
GVP-Mitglied: Gesamtverband der Personaldienstleister
Charta der Vielfalt: Für Diversität und Inklusion im Arbeitsleben
Bülent Tulay
Geschäftsführer
„Personaldienstleistung ist kein Zahlenspiel, sondern Vertrauenssache. Wer bei uns anruft, bekommt einen Entscheider ans Telefon – und eine Lösung, keine Ausrede."